2020년이 반 정도 지나는 사이, 미디어 차원에서도 온갖 일들이 전개됐다. 특히 수도권을 벗어난 지역 방송 미디어일수록 거센 혼란이 전개되고 있다. 가장 먼저 지역 방송 미디어를 뒤흔든 사건은 노동 문제였다. 2020년 1월 ‘대전MBC 아나운서 채용성차별 해결을 위한 공동대책위원회’가 발족됐다. 2014년부터 대전MBC에 입사해 아침부터 밤까지 제대로 쉴 틈도 없이 무수한 프로그램에 불려 나오던 유지은 아나운서는 2019년 국가인권위원회에 대전MBC의 채용 성차별에 대한 진정을 제기했다. 성별에 상관없이 모든 아나운서가 동등한 업무를 맡고 있지만, 1990년대부터 계속 대전MBC는 채용 단계에서부터 남성은 정규직, 여성은 비정규직이나 프리랜서로 뽑는다는 사실을 알게 되었기 때문이다.
유지은 아나운서의 행보에 대전MBC는 빠르게 응답했다. 개편을 명목으로 라디오 프로그램 1편(정오의 희망곡)을 제외한 모든 프로그램에서 하차 통보를 지시한 것이다. 유지은 아나운서는 ‘프리랜서’로 계약을 맺은 상황이었고, 출연하는 프로그램의 개수에 따라 매달 받게 되는 월급이 정해지는 고용 구조였다. 자연스레 수입은 급감했고 생계는 어려워졌다. 하지만 유지은 아나운서는 쉽게 회사를 떠나는 길 대신, 어떻게든 계속 싸움을 이어나가는 길을 선택했다. 올해 1월에 세워진 공동대책위원회는 작년 대전에서 세워진 연대체에 이어, 이 싸움을 통해 방송국의 잘못된 구습을 함께 바꾸기 위한 언론이나 인권, 여성 영역을 비롯한 무수한 시민사회단체들의 의지가 담겨 있는 행보였다. 다행히 국가인권위위원회는 지난 4월 말 유지은 아나운서의 진정에 대해 시정 취지의 인용 결정을 내렸지만 여전히 대전MBC는 요지부동인 상황이다. 대전MBC의 주식 51%를 취득한 대주주인 서울 MBC도 대전MBC의 문제적 행보에 어떠한 입장도 내놓고 있지 않은 상황이다.